GESTION SOCIALE

Une expertise RH au service de votre performance.

Le cabinet DARWIN AVOCATS accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs ressources humaines, en apportant un soutien juridique complet, réactif et opérationnel.

Il intervient aux côtés des dirigeants, DRH et managers pour sécuriser l’ensemble des relations de travail, prévenir les risques sociaux et construire un cadre conforme, équilibré et durable.

Domaines d’intervention :

• Gestion sociale Day to Day : des conseils réactifs sur toutes vos problématiques RH du quotidien : discipline, horaires, congés, absences, relations individuelles et collectives.

• Contrats de travail : DARWIN AVOCATS prend en charge la rédaction, la modification, le suivi et la sécurisation de vos contrats de travail (CDI, CDD, clauses spécifiques, avenants, statut cadre, etc.).

• Chartes et accords d’entreprise : DARWIN AVOCATS élabore  vos chartes internes (télétravail, éthique, usage des outils numériques…) et vous accompagne dans la négociation et la rédaction d’accords collectifs.

• Hotline social : Un contact direct avec nos avocats pour répondre rapidement à vos urgences RH. Une solution réactive pour prendre la bonne décision au bon moment.

• Ruptures du contrat de travail : DARWIN AVOCATS vous accompagne dans toutes les formes de rupture : licenciement (personnel, économique), rupture conventionnelle, transaction, départ négocié, procédure disciplinaire.

• Audit social & gestion des risques : DARWIN AVOCATS analyse votre documentation et vos pratiques RH pour identifier les zones de non-conformité, prévenir les litiges et renforcer la sécurité juridique de votre entreprise.

• Relations avec le CSE : DARWIN AVOCATS assure le conseil dans la mise en place, le fonctionnement et le dialogue avec le Comité Social et Économique (élections, consultations, négociation, contentieux…).

• Une approche juridique pragmatique, orientée RH : vous bénéficiez d’un accompagnement juridique à la fois technique et humain, pour prendre des décisions en toute sécurité, gérer les situations sensibles avec confiance, et construire une politique RH solide.

Notre objectif : protéger votre entreprise, valoriser vos équipes et fluidifier vos relations sociales.